Aktienrente

Für mittelständische Unternehmer ist es essentiell, aktuelle Wirtschaftsentwicklungen zu verstehen und darauf zu reagieren. Ein Schlüsselaspekt dabei ist der Fachkräftemangel in Europa, der sowohl die deutsche Wirtschaft als auch andere EU-Staaten betrifft. Laut einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft, veröffentlicht von Reuters am 07. April 2021, steht die deutsche Wirtschaft vor einem erheblichen Fachkräftemangel und einem strukturellen Wandel. Gleichzeitig gibt es in Europa einen Überschuss an Fachkräften mit unzureichend nachgefragten Qualifikationen, wie das Europäische Zentrum für die Förderung der Berufsbildung 2016 feststellte.

Allein in 2021 mussten 106 Milliarden Euro aus dem Bundeshaushalt in die Rentenversicherung fließen.

Das Resultat ist eine ernsthafte Gefahr für die Stabilität des Systems. Sinkende Renten und steigende Beiträge könnten folgen.

In Schweden haben die Menschen am Wachstum der Aktienmärkte teil, was sich durch jährlich neue Rekordrenditen auszeichnet.

BB ASCON eröffnet mithilfe von innovativen Konzepten ein gerechtes und nachhaltiges Rentensystem für zukünftige Generationen.

Keine umlagefinanzierte Rente

Deutschland muss aufwachen: Neue, erprobte Rentenmodelle als Alternative zur rein umlagefinanzierten Rente

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BEDEUTENDE HERAUSFORDERUNGEN

In Deutschland steht die Rentenfinanzierung vor einer bedeutenden Herausforderung, wie die aktuellen Daten und Analysen zeigen. Die BB ASCON Kapitalmarkt Akademie GmbH aus Heidelberg stellt fest, dass zwischen 2015 und 2020 über 400 Milliarden Euro als Bundeszuschüsse in die gesetzliche Rentenversicherung geflossen sind, um eine Unterdeckung zu vermeiden. Diese enormen Summen verdeutlichen, dass das aktuelle umlagefinanzierte Rentensystem, welches sich primär durch einen Rentenbeitrag von 18,6% finanziert, an seine Grenzen stößt.

Angesichts dieser Entwicklung ist es entscheidend, dass Deutschland neue Wege in der Altersvorsorge erkundet. Es gibt bereits erprobte Rentenansätze, die eine Alternative zum traditionellen umlagefinanzierten Modell bieten können. Diese Ansätze könnten dazu beitragen, die finanzielle Tragfähigkeit des Rentensystems zu verbessern und langfristig zu sichern.

Die Situation macht deutlich, dass eine Anpassung an die sich ändernden wirtschaftlichen und demografischen Gegebenheiten notwendig ist. Eine Diversifizierung der Rentenfinanzierung könnte eine nachhaltigere und stabilere Lösung für die Zukunft sein. Dies würde auch bedeuten, dass Deutschland sich neuen Ideen öffnet und innovative Konzepte in Betracht zieht, um ein gerechtes und nachhaltiges Rentensystem für zukünftige Generationen zu gewährleisten.

REKORDRENDITEN IN DER AKTIENRENTE

Schweden demonstriert beeindruckende Erfolge mit seinem Aktienrentenmodell, das sich durch jährlich neue Rekordrenditen auszeichnet. Wie im schwedischen „Annual and Sustainability Report for 2021“ treffend formuliert wird: "In the long term, risk is an opportunity". Diese Einsicht teilt auch EU-Wirtschaftssenator Dipl.-Ing. Ralf Kröpke, Gründer und Geschäftsführer, und betont die Bedeutung dieses Ansatzes.

Die mittelständische Wirtschaft in Deutschland steht vor der Herausforderung, den Fachkräftemangel aktiv anzugehen und sollte daher die Aktienrente als strategische Alternative in Betracht ziehen. Dies könnte nicht nur identitätsstiftende Perspektiven für Fachkräfte bieten, sondern auch neue Begeisterung für Unternehmen wecken. Eine starke Identifikation mit dem Unternehmen kann für bestehende und neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein entscheidender Faktor sein, um dem globalen Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Für Unternehmen, die nicht über das erforderliche Fachwissen verfügen, besteht die Möglichkeit, ein Mandat zum Aufbau und Betrieb eines eigenen Premium Pensionssystems zu vergeben. Dies könnte eine effektive Lösung sein, um die Rentenproblematik bei gleichzeitig soliden Staatsfinanzen anzugehen.

Das erwartet Sie

Eine innovative Lösung für mittelständische Unternehmen könnte die kapitalgedeckte BB ASCON Aktienrente sein. Diese verbindet die Herausforderungen des Fachkräftemangels mit der Notwendigkeit, auf Megatrends zu reagieren und die Agilität im Unternehmen zu fördern. Durch die Aktienrente wird ein moderner Ansatz zur Mitarbeiterbindung und -motivation geschaffen, der die Bedeutung von Weiterbildung und Anpassungsfähigkeit an neue Marktentwicklungen betont. Ziel der BB ASCON Akademie ist es, mittelständische Unternehmen dabei zu unterstützen, auf langfristige Trends zu reagieren und innovative Lösungen zu implementieren.

E-LEARNING

Die 4K-Business-Web-App ist ab € 278,- / Monat buchbar – alle Preise zzgl. MwSt.

LIVE-HANDEL

Über Teams, Zoom oder Teamviewer ab € 400,- / Stunde – alle Preise zzgl. MwSt.

KONDITIONEN

Die Kategorie-Lösungen sind ab 144.000,- € buchbar – alle Preise zzgl. MwSt.

„Die zunehmende Alterung der Bevölkerung stellt eine doppelte Belastung dar: Sie übt nicht nur Druck auf die Sozialversicherungssysteme aus, sondern führt auch zu einer Abnahme der Zahl der Erwerbstätigen, die Steuern und Sozialversicherungsbeiträge zahlen. Diese demografische Herausforderung spiegelt sich bereits im Bundeshaushalt wider. Seit einigen Jahren wird ein signifikanter Teil des Haushaltsbudgets für die Unterstützung der Rentenausgaben durch Steuergelder verwendet.“

Dipl.-Ing. Ralf Kröpke, Börsenhändler & Wirtschaftssenator, leitet mehrere Kapitalgesellschaften

FAQs

BB ASCON stellt mittelständischen Unternehmen, die nach innovativen Lösungen im Bereich Rente und Fachkräftegewinnung suchen, um die Herausforderungen der alternden Bevölkerung zu bewältigen, eine Sammlung von häufig gestellten Fragen (FAQs) zur Verfügung.

Wenn Sie sich eingehender mit den Preisschwankungen an der Börse und mathematischen Modellen auseinandersetzen, werden Sie feststellen, dass Aktien bestimmte Preisphasen durchlaufen, die sehr attraktiv sein können und die Möglichkeit bieten, genutzt zu werden. Die BB ASCON Akademie aus Heidelberg hat über einen Zeitraum von 17 Jahren Geschäftsprozesse entwickelt, die genau diese Preisphasen effektiv nutzen. Durch ein ausgefeiltes Risiko-Controlling und transparente Risikomodelle werden zudem die Risiken in Abwärtsphasen reduziert und finanziell eingegrenzt. Es gibt also eine Reihe von etablierten Verfahren, die diese Megatrends aufgreifen und für Ihre Mitarbeitenden gewinnbringend umsetzen können.

Die Informationen sind kein Angebot zum Verkauf, Kauf oder zur Zeichnung von Wertpapieren oder zur Durchführung von derivativen Finanztransaktionen. Die in dieser BB ASCON Webseite geäußerten Wertpapierinformationen stellen zudem keine Anlageberatung dar. Die Gültigkeit der Information ist auf den Zeitpunkt der Erstellung der Publikation beschränkt und kann sich je nach Marktentwicklung jederzeit und ohne vorherige Ankündigung ändern.

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Investoren, die am Kapitalmarkt aktiv sind und das Ziel verfolgen, eine angemessene Rendite oder sogar eine Überrendite durch Investitionen in Wertpapiere zu erzielen, können ihre Erfolgsaussichten durch die Anwendung spezialisierter Kapitalmarktlösungen verbessern. Solche Lösungen unterstützen die Nachhaltigkeit des Anlageerfolgs und bieten die Möglichkeit, Erträge über verschiedene Anlageklassen hinweg zu optimieren und zu diversifizieren.

Algorithmische Kapitalmarktanalysen im Multi-Asset-Kontext